Un OPCO est un organisme chargé d’accompagner les entreprises et les salariés dans leurs projets de formation. Il prend en charge, sous certaines conditions, tout ou partie des frais liés à la formation.
Tous les salariés en CDI, CDD, alternance ou intérim peuvent, selon la situation et la formation visée, bénéficier de ce financement. L’entreprise est affiliée à un OPCO en fonction de sa branche professionnelle.
Vous identifiez avec votre responsable ou via le service RH une formation en lien avec votre poste ou votre évolution professionnelle.
Une fois la formation choisie, l’entreprise (ou parfois vous directement, selon le dispositif) fait une demande de financement auprès de l’OPCO.
L’OPCO examine la demande : si elle est acceptée, tout ou partie de la formation est prise en charge (coût pédagogique, salaire, frais annexes…).
La formation peut avoir lieu pendant ou en dehors du temps de travail, selon l’accord avec l’entreprise.