Ce dispositif s’adresse principalement :
- Aux salariés en contrat de transition professionnelle (licenciement économique, CSP, etc.)
- Aux salariés en fin de contrat ou en rupture conventionnelle, inscrits comme demandeurs d’emploi
- Aux personnes en reconversion ou projet de création d’entreprise, même encore en poste, dans certains cas
- Aux salariés en temps partiel, en situation de handicap, ou sous contrat aidé
Si vous êtes inscrit ou allez vous inscrire, vous devez parler de votre projet avec un conseiller. Il évaluera la pertinence de votre formation et la cohérence avec votre profil professionnel.
Vous choisissez une formation éligible via la plateforme Kairos (référencement des organismes) ou via un organisme certifié Qualiopi.
Avec le conseiller, vous montez un dossier de demande de financement (AIF – Aide Individuelle à la Formation ou via d’autres dispositifs spécifiques).
Si la demande est acceptée, France Travail prend en charge tout ou partie des frais : coût pédagogique, rémunération, frais de déplacement, etc.
Vous pouvez également mobiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation), et France Travail peut compléter si votre solde CPF est insuffisant.
Certaines formations sont intégralement prises en charge sans avance de frais.
Des aides comme la Rémunération des Formations de France Travail (RFPE) peuvent vous être versées pendant la formation si vous êtes demandeur d’emploi.